WORK LABO社労士事務所 代表
1967年名古屋市生まれ 現在川崎市在住
2019年 WORK LABO社労士事務所 開業
2021年 高津年金事務所にて年金相談員委嘱
2022年 採用と定着の「ヒト活用コンサルタント」として活動
好きなもの
アニメ好き・甘いもの・ネコ・パンダ
お酒は苦手・ヨガ歴１０年
守成クラブ ２０２３年３月入会
事業内容
ハローワーク求人票作成
・毎月の求人広告に支払う費用の割には応募がない
・紹介会社の紹介料が高いのに人材が定着しない
採用に苦労している多くの経営者のみなさんから、大変喜んでいただいている当事務所一番得意なサービスです。
ハローワークの求人票に一工夫する、ハローワークから紹介をもらう方法など、欲しい人材の応募が叶う０円採用を試してみませんか？
外国人材の採用と活用コンサルティング
外国人材の採用と活用コンサルティング
これからの中小企業の人材確保は女性と外国人の活用が必須。多様な考え方を持つ外国人の積極採用で、外国人社員の姿勢が日本人社員に影響を与え、良い刺激になっているとの成功事例も多々ございます。
採用の手段、手続き、受け入れ体制の構築などの知識とノウハウがあります。
ぜひ活用ください。
スピード就業規則（最短１日）作成
スピード就業規則（最短１日）作成
魅力的な会社とは、企業の姿勢が社員や世の中から評価される会社である。そんな時代となってきました。
さらに会社を守るのは就業規則しかありません。新規での就業規則・従業員との雇用契約書の作成はリスク対応を一番に考えます。ヒアリング後最短１日で初回提出いたします。
人件費をスリムにする労働時間対策
人件費をスリムにする労働時間対策
このような働き方の会社は残業代が節約できる可能性があります。
- 繁忙期の残業代が経営にのしかかる。
- シフト制にしている。
- 忙しいのは決まった曜日だ。
今までの労務管理の方法が現代に合わなくなってきています。
専門家の力を活用ください。
困った社員の対応
困った社員の対応
こんな社員はいませんんか？
- 遅刻、早退、無断欠勤を繰り返す
- 能力不足
- まわりの社員に悪影響
退職勧奨のご相談承ります。